同样是开挖掘机，为何别人到哪都有人抢，而你却不行？

都说现在的挖掘机驾驶员很抢手，轻轻松松拿高薪，可是当你真正进入这一行之后才发现，有些驾驶员随便到哪里都是老板们争抢的对象，而且年薪轻松过十万，但是还有些驾驶员非但在找工作的时候处处碰壁，并且即使找到工作也拿不到太高的薪水。



有人可能会说，这种事也许只会发生在刚开始学开挖掘机不久的新手身上，但是事实并非如此，有些开了数年挖掘机的司机依然会遇到这些情况，那么到底是什么原因导致的这种情况的出现呢？

技术多样性不足

开挖掘机涉及到很多技术动作，并且挖掘机也是所有工程机械功能最多的一种，所以一个优秀的挖掘机驾驶员必须掌握很多种操作技巧，装车，挖沟，刷坡，甩土，捡平，修整等，有些老驾驶员虽然工作时间比较长了，但是可能几个月甚至一两年都在做同一类型的工作，所以在重新找工作的时候，限制就会非常大，因为他只在单一领域有着丰富的经验，对其他工作项目却无法熟练掌握。因此，想要轻松找工作，拿高薪，必须提高自己技术的多样性，切勿“偏科”。

眼高手低

很多新手驾驶员在入行时，总是会对自己工资的期望值很高，明明自己的技术还不到位，不但不想着提高自己的操作水平，却总想去拿那些工作几年甚至十几年的老挖机师傅的工资，最后导致自己四处碰壁，一直找不到理想的工作。因此，找准自己的定位在刚入行时至关重要，不要想着一上来就拿高薪，先找个薪水差不多的工作锻炼自己的技术，拓展自己人脉，等到自己水平提高以后，再去换一个理想的工作。

交际能力太差

虽说开挖掘机是技术活，但是如果情商太低，不善交际的话，在行业里也是很难立足的，一个成熟的挖掘机手是必须具备拓展人脉的能力的，因为在挖机行业，人员变动是比较大的，今天跟着这个工程队干活，明天可能又会到另一个老板那里上班，所以在行业中，技术固然重要，但交际也必不可少。有些挖掘机师傅，明明勤勤恳恳干了七八年，技术也非常娴熟了，可在行业中的知名度却比不上一个刚入行两三年的驾驶员，这就是交际能力太差导致的结果。

三天打鱼两天晒网

挖掘机驾驶是一个技术类工作，所以，如果长时间不操作的话，很容易造成技术退步，有些驾驶员仗着自己技术好，干活快，经常干一段时间就玩上几个月，这样的话，再好的技术也难以进步，甚至还会退化，长此以往，必将被别人所超越甚至取代。虽说，开挖掘机是一个相对比较自由的工作，可这并不代表随时都可以休息，就算水平再高，也要时不时地练练手，否则再好的技术也会退化，再好的口碑也会被人渐渐淡忘。

开挖掘机，说难其实也不难，但是如果不认真对待这份工作，也难以在这一行立足，更别说获取理想的薪水了。因此，对挖掘机驾驶员来说，端正态度，掌握正确的发展方法，至关重要。