“包工头”将被取缔？新模式下，农民工“月月安薪”

改革开放已经40多年了，我国的发展实现了腾飞，城市化进程不断加快，基础设施不断完善，这如此之大的成就与一个人群是分不开的。他们来自农村，背井离乡进城务工，在城市这个未知的世界中上下求索。为了生活，为了家庭，为了孩子，他们在烈日炎炎下挥洒着汗水，在风霜雨雪中坚持工作。他们总是出没在城市中最基层、最艰苦的环境中，每一座雄伟的大厦建成，每一处基础设施的完成都凝聚着他们的汗水，他们就是农民工。

根据相关数据统计，目前我国农民工的总量已经达到了3亿人，他们从事着各行各业，足迹遍布我国的大江南北，为城市的繁荣贡献着自己的力量。在这些年中，社会上各大行业中拥有最多农民工参与的应该是建筑行业了，这些年是房地产行业的黄金期，很多城市的开发建设都离不开房地产的建设。但是，如今很多地方都出现了“用工荒”的问题，包工头开出一天300元的高薪也招不到人，这是怎么一回事呢？其原因涉及到以下几点：

1.没有年轻一代加入

现在很多年轻人在找工作的时候不仅会看重薪资待遇，还注重未来的发展前景，建筑行业的农民工从事的是体力劳动，大都是依靠体力挣钱，不但劳累，而且未来的发展是有限的，所以现在很多的年轻的农民工不愿意从事建筑行业。此外，现在有很多新兴行业例如外卖员对新一代农民工的吸引力比较大。

2.农民工老龄化

老一代的农民工大多是60、70后，他们的已经到达了一定的年龄，体力不如从前，再说有的工地也不敢收高龄工人。有些专家说，“没有新鲜血液的注入，农民工群体基本快‘断层’了”

3.包工头鼓吹

一些包工头为了能够招到人完成工期，就会鼓吹高薪，什么月入过万之类的，但是实际上并没有那么多。农民工的工资是按天计算又是户外工作，受天气影响，实际上一个月能挣五六千就不错了。一旦碰到无良的包工头，还要面临追薪，辛辛苦苦挣的钱不能按时发放。

城市的建设需要建筑公司，那么建筑公司下面就有着一种特殊人群——包工头。那么包工头这个行业是怎么形成的？包工头是特殊历史条件下的一个特殊“产物”。从上个世纪80年代开始，农村里越来越多的人进城打工，但是那时候的工作不好找，农民工到了城市也不知道要去哪里做什么。而建筑公司需要大量的工人，这时候，包工头就变成了像中介一样的存在，作为一种满足工人和建筑公司双方需求的职业介绍人，这个行业也就应运而生了。

最近有专家指出，农民工就业的“包工头传统推荐”模式已经不适应新时期的发展与变化了，建议取消这种模式。事实上，直到现在，大多数的农民工进城务工依然是和包工头对接，由包工头负责安排工作、发放工资。其实，这种模式存在诸多弊端：

1.无法保障农民工的权益

大家都知道，工作要签订劳务合同，但是包工头和建筑公司签订了合同，却几乎不和农民工签订合同，大多情况下只会进行口头约定，所以在建筑行业的农民工才会出现那么多拖欠工资的情况。除此之外，没有签订用工合同，包工头也不会给他们缴纳社保，他们看病没有医保，医疗权益也没有保障。

2.工资有风险

一旦碰到了不靠谱的建筑公司，包工头拿不到钱或者拿钱跑路，那么农民工辛辛苦苦的付出就得不到回报，之前新闻上也经常报道农民工讨薪的新闻。

除此之外，农民工的工作时间没有具体的保障，常常是包工头承包一个项目招揽农民工，承包项目也是不稳定的，很容易造成这个工期结束之后要等很久才能接到新的活，在没有工作的情况下城市的花费又这么高，很容易出现挣到了钱，但是在等工的时候花掉了的情况。

那么取消“包工头制度”后，农民工将由谁来组织和管理呢？

有专家建议直接让用人单位与农民工进行对接，将农民工吸纳到劳务分包企业中，进行有序管理，这样一来不仅方便管理，还能帮助建筑公司与农民工建立更紧密的长期合作关系，节省用工开支，同时，没有了包工头在中间赚取差价，农民工的薪资说不定还会上涨。

这对于农民工群体来说，确实是一个好消息。